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应以精神鼓励为主、物质激励为辅

2020-12-18 13:50

根据全国总工会的两个通知内容,工会经费来源包括:建立工会的单位按照全部职工工资总额的2%,向工会拨缴经费;基层工会对外投资取得的收益;上级工会补助的款项等等。

此外,基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。对职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励,应以精神鼓励为主、物质激励为辅,具体执行的标准,由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

《补充通知》还明确,国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,可以发放原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等节日慰问品。

据成都市总工会相关负责人介绍,成都市总工会将按照去年7月全国总工会下发的《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及近日下发的《关于关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》执行,成都市各级工会组织发放福利的范围也不会超过这个范围。

《通知》已经规定,基层工会可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。按照《补充通知》,当会费不足时,基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定,即应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返。

职工福利怎么发?成都的工会组织发放福利的尺度是怎样?昨日,成都市总工会走进成都人民广播电台《成都面对面·政风行风热线》节目,成都工会组织将按照全国总工会的要求通知执行,节日慰问品、送生日蛋糕等都可以发放。

为了保证工会福利面向职工,全国总工会明确提出了工会经费使用的8个不准:不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”等。

在成都,职工福利包括哪些方面?成都市总工会相关负责人表示,一线职工的正常福利包括高温补贴、取暖费、交通补贴、通讯补贴、住房补贴以及与员工的身体健康相关的福利、组织活动等方面。

根据《通知》,这笔钱全部用于为职工服务和开展工会活动。除了用于面向职工开展教育、文体、宣传等活动,维护职工权益,培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等项目外,可以用于工会组织的职工集体福利等方面的支出,主要包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。